Medarbetare stärkte sin kunskap om hbtqi och normer i arbetslivet

Under utbildningen fick deltagarna lära sig mer om bland annat normkritik, hbtqi-begrepp, kön och sexualitet, samt ta del av hbtqi-historia. Det gav också utrymme för reflektion och diskussioner kring hur man som medarbetare kan bidra till en tryggare och mer inkluderande arbetsmiljö.

Viktigt med inkluderande bemötande

– Det som gav mest var diskussionerna om vad som egentligen ses som norm och normalt. De väckte nya insikter om hur våra egna perspektiv påverkar både hur vi ser på samhället och hur vi bemöter andra, säger deltagaren Emmy Nettelman Ögersten som är projektledare inom förvaltningen.

Genom att ta del av denna typ av utbildningar fortsätter kommunen sitt arbete för en arbetsmiljö präglad av öppenhet, respekt och inkludering.