Sametinget besökte Strömsunds kommun

Vi började med att gå runt i kommunhuset och redan vid entrén kunde Ellen Omma och Veronica Labba se kommunens samiska slöjd i glasskåpet. Där finns också skidor och en samisk tavla för att nämna några av alstren. Slöjden i glasskåpet turnerar runt om i kommunens äldreboenden, biblioteket och mötesrummet Renen på Folkets hus i Strömsund. De fick också se andra samiska alster som finns i olika konferensrum och runt om i kommunhuset samt på Café Saga.

Genomgång för medarbetare

Under förmiddagen presenterade Ellen och Veronica lagen (SFS 2009:724) om nationella minoriteter och minoritetsspråk för rektorer och personal från förskola och skola samt kultur och fritid. Lagen stärker barns rätt att utveckla sitt språk och sin kultur och Strömsund som samisk förvaltningskommun måste erbjuda förskola där väsentlig del av undervisningen bedrivs på samiska om föräldrar/vårdnadshavare önskar det.

Gruppen var väl förberedd och hade många frågor som de fick svar på och många goda diskussioner ägde rum. En utmaning som lyftes är att svårigheten att finna personal som behärskar samiska språket och kulturen.

Besök i kommunstyrelsen

Efter lunch besökte vi kommunstyrelsens sammanträde där Ellen och Veronica presenterade vad som är kommunens ansvar som samisk förvaltningskommun. De förklarade också Sametingets huvudsakliga ansvar. Den ena är att bevaka och främja samisk kultur och språkliga rättigheter, den andra är att vara ett folkvalt organ för det samiska folket med uppgift att driva deras intressen och frågor inom Sverige. De nämnde också att det är omval till Sametinget den 5 oktober.

En redovisning av hur det minoritetspolitiska arbetet i kommunen utvecklas var ett önskemål från en av de förtroendevalda. En annan undrade om kommunen uppfyller minoritetslagen. Svaret är att ett långsiktigt arbete pågår för att kommunen ska göra det i så stor omfattning som möjligt. Det är dock en stor utmaning för samtliga förvaltningskommuner då statsbidraget minskat och det är svårt att hitta kultur- och språkkunnig personal i samiska.

Träff med personal inom äldreomsorgen

Efter en besöket hos kommunstyrelsen skyndade vi vidare till möte på Granbackens särskilda boende. Där blev vi glatt mottagna av chefer och personal inom hemtjänst och äldreboenden.

Ellen och Veronica inledde presentationen om minoritetslagstiftningen genom att berätta vad som krävs av Strömsund som samisk förvaltningskommun när det gäller äldreomsorgen. En stor utmaning är att kunna erbjuda omvårdnad helt, eller till väsentlig del, på samiska. Ett första steg är att kartlägga personalens språk- och kulturkunskaper samt att vid rekryteringar göra det tydligt att samisk språk- och kulturkompetens är meriterande. Annat som diskuterades var äldreomsorgslyftet och att samarbeta över kommungränserna.