Publicerad:
Förra året hade Strömsunds kommun lägst sjuktal av alla kommuner i Jämtlands län. Skillnaden mellan mäns och kvinnors sjuktal har också minskat från 2018 till 2020. Vi tror att en av framgångsfaktorerna bakom resultatet är projektet Kasam 2.0.
År 2019 startade Kasam 2.0. Ett av projektets mål har varit att sänka kvinnors sjuktal som under 2018 var dubbelt så höga som för män. Under projekttiden har alla kommunens chefer arbetat mot målet genom ett antal aktiviteter.
Insatsen har gett effekt. I den sammanställning av sjuktal i landets 290 kommuner som Sveriges kommuner och regioner gör årligen kan man se att Strömsunds kommun har gått från plats 70 till 47 från 2018 till 2020. Strömsund är nu den kommun i länet med lägst sjuktal. Det innebär att kommunen avancerat från en tredje- till en förstaplats bland Jämtlandskommunerna med ett sjuktal på 6,7 procent förra året. Skillnaden i sjuktal mellan män och kvinnor har också minskat.
– Det är förstås jätteroligt! Vi ska dock komma ihåg att projektet inte ensamt kan tillräknas denna förbättring. Det har även skett andra saker på våra arbetsplatser som har bidragit till att vi kunnat förhindra en kraftigare ökning. Vi tror starkt att projektet varit en av framgångsfaktorerna, säger projektledaren Pär-Eric Hemmingsson.
År | Berg | Krokom | Ragunda | Strömsund | Åre | Östersund |
---|---|---|---|---|---|---|
2018 | 27 | 261 | 87 | 70 | 21 | 194 |
2019 | 23 | 226 | 109 | 111 | 27 | 123 |
2020 | 71 | 231 | 96 | 47 | 62 | 149 |
Källa: Sveriges kommuner och regioner
Kasam 2.0 avslutades i oktober 2021 och slutrapporten från projektutvärderarna har precis blivit klar.
– Från nationellt håll tog man bort karensdagen och Folkhälsomyndigheten uppmanade alla som hade milda förkylningssymtom att stanna hemma. Vi utsattes för hård press på många arbetsplatser att bland annat riskbedöma och lösa nyuppkomna utmaningar. Våra sjuktal ökade såklart under dessa omständigheter. Men vid en jämförelse visade det sig ändå att vi förbättrat vår position i förhållande till andra kommuner vilket är glädjande, säger Ingela Sonidsson, HR-chef.
Cheferna har varit viktiga i arbetet med sjuktalen menar kommundirektören Anneli Svensson.
– De har gjort en väldigt viktig insats för arbetsmiljön och för våra medarbetares mående. Jag vill även rikta ett tack till all lojal personal som gör skillnad på sina arbetsplatser varje dag. Jag är stolt och glad över att så många har engagerat sig – trots en pandemi som har utmanat och ställt till det på många håll, säger hon.
Projektet Kasam 2.0 var medfinansierat av Europeiska Socialfonden, ESF.
Strömsunds kommun
Box 500
833 24 Strömsund
Kontakta gärna
Senast ändrad/granskad: