- Näringslivet
- Statistik
- Utbildningar
- Yrken i kommunen
engcon om framtida rekrytering:
– Vi behöver både montörer och svetsare
Det är inte bara kommunen som ser behov av rekrytering framöver. På engcon kommer det att behövas bland annat montörer och svetsare.
– Rätt värderingar och attityder är två saker vi värdesätter högt vid anställning hos oss, säger personalchefen Mikael Persson.
– Rätt värderingar och attityder är två saker vi värdesätter högt vid anställning hos oss, säger personalchefen Mikael Persson.
Mikael Persson, personalchef på engcon.
engcon är idag världsledande på tillverkning av tiltrotatorer till arbetsmaskiner och har sin största marknad i Norden. Företaget har vunnit många priser, bland annat som Gasellföretag flera år i rad. Sedan förra året har försäljningen ökat rejält och när personalchefen Mikael Persson blickar framåt ser han stora kommande behov av rekrytering.
– Det handlar om montörer, svetsare och maskinoperatörer men också om ledare till olika positioner, säger han.
Att mångas inställning till – och kunskaper om – dagens industrijobb är dålig kan ibland vara ett problem, menar Persson.
– Industrin är inte vad den var förr. Det är rent och städat, inte speciellt bullrigt och det finns lyfthjälp till allting. Bilden som många har av branschen är felaktig och måste förändras. Jag tror också att ungdomar mycket tidigare än i dag måste få kunskap om vilka jobb som finns och vad de innebär, säger han.
En förändring som är nödvändig, eftersom tendensen är att allt färre söker till industriprogrammet – som trots allt är en mycket bra inkörsport till jobb. engcon rekryterar mycket personal genom kontakter och nätverkande och har även ett samarbete med Teknik College där eleverna ges möjlighet till perioder av arbetsplatsförlagd utbildning.
– Hos oss är rätt värderingar och attityder viktigt vid en anställning, och det är också något som borde diskuteras mer i skolan. Hur man uppträder och för sig i sociala sammanhang. Första intrycket är viktigt, säger Mikael Persson.
– Det handlar om montörer, svetsare och maskinoperatörer men också om ledare till olika positioner, säger han.
Industrijobben har förändrats
Att mångas inställning till – och kunskaper om – dagens industrijobb är dålig kan ibland vara ett problem, menar Persson.
– Industrin är inte vad den var förr. Det är rent och städat, inte speciellt bullrigt och det finns lyfthjälp till allting. Bilden som många har av branschen är felaktig och måste förändras. Jag tror också att ungdomar mycket tidigare än i dag måste få kunskap om vilka jobb som finns och vad de innebär, säger han.
Rätt attityd är viktigt
En förändring som är nödvändig, eftersom tendensen är att allt färre söker till industriprogrammet – som trots allt är en mycket bra inkörsport till jobb. engcon rekryterar mycket personal genom kontakter och nätverkande och har även ett samarbete med Teknik College där eleverna ges möjlighet till perioder av arbetsplatsförlagd utbildning.
– Hos oss är rätt värderingar och attityder viktigt vid en anställning, och det är också något som borde diskuteras mer i skolan. Hur man uppträder och för sig i sociala sammanhang. Första intrycket är viktigt, säger Mikael Persson.
© Strömsunds Kommun - Box 500 - 833 24 Strömsund - tfn 0670-161 00 (vx) - stromsunds.kommun@stromsund.se