Unikt jämställdhetsarbete ska öka tillväxten

Detta är några exempel på frågor som de omkring 100 tjänstemän och politiker som deltagit i den stora jämställdhetssatsningen brottats med sedan föregående träff i februari då de fick i uppdrag att se över och jämställdhetsintegrera viktiga styrdokument.
Den 28 och 29 april ska arbetet redovisas då utbildningen avslutas. Media bjuds in.

Onsdag 28 april kl 9.15
Folkets Hus, ”Vågen”, Strömsund

Gertrud Åström, samhällsvetare, expert på jämställdhet och den som hållit i utbildningen kommer att finnas på plats liksom deltagarna från kommunen.

Målet med utbildningssatsningen, ”Jämställdhet som tillväxtfaktor”, som genomförs med pengar från SKL (Sveriges kommuner och landsting) är att beslutsfattandet ska ske systematiskt och jämställdhetsintegrerat så att kommunens resurser ges till kvinnor och män på lika villkor och inte beroende på vilket kön man tillhör.

– Den här satsningen är unik i landet eftersom den genomförs på så bred front, hela kommunen är med i arbetet. När utbildningstillfällena nu är slut påbörjas det verkliga arbetet: Att fortsätta utvecklingen och förbättringen inom området, säger processledaren och genuspedagogen Susanne Hjortzberg och fortsätter:
– Det handlar inte om att det ska vara lika många män som kvinnor inom kommunen. Det handlar om att våra kommunmedborgare ska bli bemötta på likvärdigt sätt av oss som jobbar här. Därför är satsningen så viktig.

För mer information om satsningen: www.stromsund.se/jamstalldhet

Mer information
Susanne Hjortzberg, processledare/genuspedagog 070-312 46 27
Karin Stierna, kommunalråd, 070-300 89 36
Gertrud Åström, föreläsare, 070-653 55 11