Övergripande mål för jämställdhetspolitiken
Det övergripande målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.
Under det övergripande målet finns fyra delmål:- En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet.
- Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.
- Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor.
- Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet.
Målen antogs av riksdagen den 16 maj 2006
DiskrimineringslagSedan 2009 regleras jämställdhetsfrågor i arbetslivet av den nya diskrimineringslagen. Det handlar om lika rättigheter och möjligheter för alla oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion, annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.Jämställdhetsplan
Enligt lagen ska en jämställdhetsplan för alla arbetsplatser finnas och revideras vart tredje år. I planen ska beaktas faktorer som arbetsvillkor, föräldraskap, handlingsplan mot sexuella trakasserier, kompetensutveckling, rekrytering samt lönekartläggning. I Strömsunds kommun görs lönekartläggning varje år.