Månadens LILA är kopplad till den lila blänkaren som finns på kommunsidan i bilagan till länets tidningar sista torsdagen varje månad. Alla påståenden hänger ihop med informationen här nedan och är exempel på faktiskt jämställdhetsintegreringsarbete.
Här tar vi upp ett exempel på jämställdhetsintegrering varje månad och vad man sett när man börjat titta på det som görs ur ett könsperspektiv och vilka åtgärder man har vidtagit. Vår målsättning är att vi under utvecklingsarbetets gång även ska kunna visa på områden i Strömsunds kommun där vi kan se att det finns skillnader. Genom dessa exempel vill vi visa på vad som händer när man börjar titta på om det finns skillnader i hur man faktiskt gör. I menyn till vänster hittar du tidigare publiceringar av månadens lila.
Maj: Kvinnor är otryggare än män i bostadsområdet
BakgrundI Gävle kommun visade en undersökning att kvinnor kände sig mer otrygga än män i sina egna bostadsområden.I "Framgång Jämt" deltog två kommunala förvaltningar samt ett bolag och syftet var att genomföra ett strukturerat arbete för att ta fram jämställdhetsplaner för både verksamhetsdelen och arbetsgivardelen.Kartläggning
Bostadsföretaget bestämde sig för att dela upp resultaten av årliga boendeenkäter på kön och kunde genom den uppdelningen se att kvinnor i mycket högre grad än män upplevde otrygghet i gemensamma utrymmen i hyresfastigheterna och i närområdet utanför. Något som inte syntes när enkäterna granskades könsneutralt.
Resultat
Genom könsuppdelad resultatredovisning kan bostadsföretaget fånga upp kvinnors och mäns behov och önskemål och anpassa sin verksamhet därefter.
Källa: SKL — en kunskapsöversikt Jämställdhetsarbete — en utmaning för kommuner och landsting.