Bra att veta om barnomsorg
Många nya intryck möter barnet i en ny miljö. En lyckad inskolning för
både barn och föräldrar ger en trygg grund att stå på för framtiden.
Inskolningsperioden är den tid då barnet lär känna personalen och sin
nya miljö. Personalen och föräldrarna ges också möjlighet att lära känna
varandra. Inskolningsperioden kan vara upp till 2 veckor och är kostnadsfri,
om inte det är övergång från annan barnomsorgsform.
VID SJUKDOM
Infektionsrisken är större när man är i stor grupp, minska därför smittorisken
genom att ha ditt barn hemma vid infektioner, t.ex. magsjuka 48
timmar efter sista kräkningen/diarrén, kraftiga förkylningar m.m.
Vid penicillinkurer ska barnet vara hemma minst 2 dagar och vid feber
ska barnet vara hemma minst 1 feberfri dag innan återgång till förskolan.
Det är vikigt att ditt barn orkar med vardagen i barngruppen. Medicinering
bör man sköta hemma.
MAT
Om barnet vistas en hel dag i barnomsorg, ska följande måltider serveras:
frukost, lunch och mellanmål. Behöver barnet ett middagsmål uttas
en extra avgift.
TALPEDAGOG
Vi har tillgång till talpedagog. Personalen ger vidare upplysningar.
FÖRSÄKRING
Strömsunds kommun har tecknat kollektiv olycksfallsförsäkring. Försäkringen
gäller för olycksfall som inträffar under skoltid, fritid och ferier samt
vid polio. Vid skada skall anmälan - utan dröjsmål - sändas till försäkringsbolaget.
För blanketter och upplysningar kontakta försäkringsbolaget
direkt eller gå in på Strömsunds hemsida: stromsund.se/utbildning
och barnomsorg
TYSTNADSPLIKT
All barnomsorgspersonal har såväl tystnadsplikt som anmälningsplikt.
Tystnadsplikten innebär att enskilda barns förhållanden inte får röjas
till utomstående personer. Offentlighets— och sekretesslagen kap 23 § 1.
Anmälningsplikt innebär att personalen är skyldig att kontakta den sociala
myndigheten om de misstänker att ett barn far illa. Socialtjänstlagen
kap. 14 § 1. Anmälningsplikten upphäver tystnadsplikten.
Barnomsorgsregler
För att erhålla plats i barnomsorgen krävs att barnet uppnått en ålder av
12 månader och har ett omsorgsbehov omfattande minst 1 månad, pga
förälders arbete, studier, sjukskrivning eller sjukpension.
Skollagen kap 8 § 7, kap 14 § 6
"Barn som av fysiska, psykiska eller andra skäl behöver särskilt stöd i sin
utveckling skall anvisas plats i förskola eller fritidshem, om inte barnens
behov av sådant stöd tillgodoses på annat sätt"
Om vårdnadshavaren har en skuld till kommunen avseende obetalda avgifter
ges inget erbjudande om plats förrän skulden är betald.
Föräldraledighet
Vid syskons födelse får förskolebarnet 1-5 år nyttja barnomsorgen en månad
efter syskons hemkomst från BB/sjukhus enligt tidigare schema, och
därefter 15 timmar/vecka. För barn 1 år t.o.m. den 20 augusti det år barnet
fyller 3 år debiteras barnomsorgsavgift enligt maxtaxa. Fr.o.m. den 21 augusti
det år barnet fyller 3 år t.o.m. 5 års ålder har barnet rätt till avgiftsfri
allmän förskola. Förläggning av tiderna för barnet sker i samråd mellan
föräldrar och förskollärare och rektor. Gäller ej fritidsverksamhet.
Barn i åldern 6-12 år har inte rätt att behålla sin plats. Placeringen upphör samma dag som föräldraledigheten börjar.
Arbetssökande
Barn i åldern 1-5 år till arbetssökande föräldrar/förälder har rätt till förskoleverksamhet minst 3 timmar/dag eller 15 timmar/vecka. För barn 1 år t.o.m. den 20 augusti det år barnet fyller 3 år debiteras barnomsorgsavgift enligt maxtaxa. Fr.o.m. den 21 augusti det år barnet fyller 3 år t.o.m. 5 års ålder har barnet rätt till avgiftsfri allmän förskola. Förläggning av tiderna för barnet sker i samråd mellan föräldrar och förskollärare och rektor. 15 timmar i veckan gäller från första arbetslösa dagen. Gäller ej fritidsverksamhet. Barn i åldern 6-12 år har inte rätt att behålla sin plats. Placeringen upphör
samma dag som arbetslösheten uppstår.
Barnets tider vid förälders semester eller annan ledighet
Ditt barn har inte rätt att lämnas i barnomsorgen när du som förälder har
semester, sommarlov eller annan ledighet.
Om du är korttidsvikarie/springvikarie
De dagar du har arbete gäller samma regler som ovan. De dagar du inte
arbetar kan ditt barn vara i förskola eller familjedaghem (15 timmar/
vecka). Om förälder har arbetat 2 dagar och de 15 timmarna/vecka är
förbrukade, har inte barnet rätt till mer tid denna vecka. Exempel: Förälder
har timvikariat under 2 dagar, barnet vistas 16 timmar på förskola/
familjedaghem enligt arbetstidsschemat, föräldern får inget mer arbete
under veckan. Barnet har då nyttjat erbjudandet om de garanterade 15
timmarna och erbjuds inte mer tid denna vecka. Om förälder får mer arbete
under veckan erhålls plats enligt förälderns nya arbetstidsschema.
Någon rätt till skolbarnomsorg finns inte de dagar förälder inte arbetar.
Anmäl omgående på schemablankett om du får en längre tids anställning.
2 Placering
Kommunen ska erbjuda plats "utan oskäligt dröjsmål", dvs inom tre till
fyra månader efter det att föräldrarna anmält behov av plats. Placering
sker på ledig plats efter beslutad organisation.
3 Uppsägning av plats
Plats inom barnomsorgen ska sägas upp skriftligen på blankett som finns
för nedladdning på kommunens hemsida, eller ring expeditionerna så
skickar de er en blankett. Uppsägningen gäller den del som föräldrar betalar
för.
Om uppsägning sker i efterhand gäller kommunens stämplingsdatum
som uppsägningsdag.
4 Platsen upphör
Rätt till plats upphör då barnet fyller 13 år.
5 Förändrat omsorgsbehov
Vid förändring av omsorgsbehovet skall skriftlig uppgift om det nya behovet
lämnas.
Det är angeläget att de scheman över barns vistelsetid som lämnats följs
strikt, så att verksamheternas planering kan ske på ett tillfredsställande
sätt. Ett ex av schemat lämnas till placeringsstället och ett ex till expeditionen.
